Не имея возможности развиваться, банки проводят реструктуризацию подразделений и готовят своих подчиненных к сокращениям.Совсем недавно банковские учреждения утверждали, что не намерены проводить сокращения персонала. Однако кредитный потолок НБУ, введенный бессрочно, делает инвестиции в персонал невыгодными. Сокращения коснутся всех, считают эксперты.
«
Зачем держать сотрудников, которые не приносят доход и не выдают кредитов? Незачем. Значит, не нужно и большое количество обеспечивающего персонала», — говорит зампред одного из крупных банков.
Наиболее активно к реструктуризации сети готовится Укрсоцбанк. В целях оптимизации структурных подразделений из 28 филиалов банка сделают восемь макрорегиональных управлений.
Чтобы оказаться в числе тех людей, которых менеджмент будет заинтересован перевести на другие проекты, эксперты советуют сотрудникам вести себя скромно, передает «Сегодня».
Председатель правления «Сведбанка» Сергей Тигипко вспоминает банковский кризис конца 1990-х гг. в Польше:
«
Рынок Польши прошел через такие же процессы, которые происходят сегодня в отечественной банковской системе. Когда банки там начали объединяться между собой, на улице оказалось много банковских служащих, и в первую очередь тех, кто чаще других менял работу. Так что если человек самоотверженно трудится на одном и том же месте, не гоняясь за незначительными прибавками в зарплате, то ему будет легче переживать пертурбации в банковском секторе. Постоянство и профессионализм всегда в цене».
