У новий закон про зайнятість внесуть обов’язкову електронну реєстрацію трудових договорів.
Роботодавець буде зобов’язаний інформацію про працівника вносити в спеціальний реєстр. Це буде живий реєстру працюючих людей. Більше того, трудовий договір буде вважатися не укладеним, якщо він не зареєстрований електронно. Адже багато хто страждає від того, що працюють, але не мають при цьому соціальних гарантій, тому що ніде офіційно не зареєстровані. Таким чином, якщо нам вдасться запровадити електронну реєстрацію трудових договорів, то ми не тільки посилимо контроль, але і відповідальність перед працюючими людьми.
Такий трудовий договір можна буде накладати на систему персоніфікованого обліку Пенсійного Фонду, відстежуючи стан виплат зарплат, і те, як сплачуються внески.
Крім того, цей реєстр покаже і кількість працюючих людей у нашій країні.
