Прокуратурою Житомирської області з початку 2011 року порушено 49 кримінальних справ за борги по зарплаті

У прокуратурі Житомирської області 9 листопада відбулося засідання обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, на якому головував виконуючий обов’язки прокурора області Анатолій Чумаченко.У засіданні взяли участь перший заступник голови Житомирської обласної державної адміністрації Микола Олещенко, прокурори районів, представники органів державної виконавчої влади і місцевого самоврядування та контролюючих органів. Анатолій Чумаченко повідомив, що органи прокуратури системно та наполегливо працюють у напрямку захисту трудових прав громадян. Упродовж 2011 року порушено 49 кримінальних справ, до відповідальності притягнуто 138 посадових осіб, у тому числі 19 осіб органів державного контролю та виплачено заборгованої заробітної плати на суму 21 млн. грн.Але порушення кримінальних справ – не самоціль прокуратури, а лише крайній захід на шляху розв’язання однієї з найболючіших соціальних проблем. «З метою забезпечення конституційного права громадянина на своєчасне та повне отримання зароблених коштів, - наголосив Анатолій Іванович, - з початку року спільними діями прокуратури та обласної державної адміністрації вдалося зменшити суму заборгованості на 7,3 млн. грн. (на сьогодні вона складає 19,5 млн. грн.), але для повного вирішення проблеми ще треба докладати зусиль».Найбільше заборгували підприємства у містах Житомирі (12,7 млн. грн.) та Коростені (2,1 млн. грн.), Черняхівському (1,2 млн. грн.), Малинському (1 млн. грн.), Овруцькому (718,3 тис. грн.) і Романівському (610,1 тис. грн.) районах. До того ж, 60 % боргів накопичено на економічно активних підприємствах. На засіданні комісії заслухано пояснення усіх керівників підприємств, що опинилися у «лідерах» із заборгованості. Проаналізовано причини та висловлено пропозиції (навіть пролунала пропозиція позбавити ліцензії підприємства транспорту, що має чималий борг по зарплаті, ініціювати питання розірвання контракту із керівником державного підприємства).Вирішено посилити та консолідувати зусилля органів державної виконавчої влади і місцевого самоврядування та контролюючих органів у напрямку подальшого зменшення заборгованості із заробітної плати, діючи більш рішуче, використовуючи усі можливості, передбачені законом.